Search
Close this search box.

Regionale omroep-CAO moet er komen

De NVJ stond op z´n achterste benen toen de bond een geheime notitie in handen kreeg waarin ROOS-onderhandelaar Robert Zaal pleit voor een eigen CAO voor de regionale omroepen. ‘Onaanvaardbaar en onbespreekbaar’, liet NVJ-secretaris Thomas Bruning weten. De CAO-besprekingen met de werkgevers, die toch al niet wilden vlotten, kwamen nog meer onder druk te staan. Een akkoord lijkt verder weg dan ooit.

Te duur
In de notitie Het keurslijf knelt en is van gouddraad geweven stelt Robert Zaal onomwonden vast dat de CAO te duur wordt voor de regionale omroepen en dat er daarom 6 tot 12 procent op de personeelskosten moet worden bezuinigd. ‘Het is een eenvoudig rekensommetje’, doceert Zaal, directeur van RTV Noord-Holland en CAO-onderhandelaar voor ROOS. ‘De loonkosten maken ongeveer tweederde deel uit van de totale kosten. De directies moeten wel nadenken over bezuinigingen daarop. Anders doe je hetzelfde als lemmingen die zich van de kliffen storten terwijl ze niet kunnen zwemmen.’

Oplossing
Zonder precies uit te werken hoe de bezuinigingen eruit moeten zien, doet Zaal wel een aantal suggesties, zoals lagere periodieken, hogere pensioenlasten voor de werknemers, langere werktijden en minder recht op vergoedingen voor overwerk. Zaal begrijpt wel dat er commotie is ontstaan. ‘Die 6 tot 12 procent bezuiniging is niet meer dan een richtpunt. Maar er moet wel wat gebeuren, we hebben echt een groot probleem.’
 
Verrast
ROOS-directeur Gerard Schuiteman was onaangenaam verrast door het uitlekken van de notitie. ‘Maar het komt allemaal niet uit de lucht vallen’, zegt hij erbij. ‘We hebben een dure CAO, waarvan wij de kosten niet zelf in de hand hebben. De onderhandelingen zijn tot nu toe stroef verlopen en dus zijn wij aan het verkennen of we kosten kunnen besparen door een eigen CAO af te sluiten. We houden ons intussen natuurlijk wel aan de afspraken binnen de werkgeversdelegatie. ROOS heeft ook nog niet besloten of er een eigen CAO moet komen, daar is een vergadering over op 16 september.’

‘Natuurlijk wil ook ROOS een akkoord sluiten in het CAO-overleg’, zegt Zaal, ‘alleen al omdat we nu praten over de arbeidsvoorwaarden voor dit jaar. Ons verhaal is gericht op volgende jaren. Minder uitzenden, het ambitieniveau bijstellen, leidt al gauw tot een neerwaartse spiraal. Je moet juist overeind houden wat er is, want het is al niet zo veel. We moeten naar de kosten kijken, maar ook als het financieel beter zou gaan zou ik een eigen CAO voor de regionale omroepen willen. Onze bedrijven zijn anders samengesteld dan de landelijke omroepen. Wij hebben bijvoorbeeld programmaredacties, faciliteiten en reclame in één huis. De financiering is anders, we zijn een aparte sector. Veel CAO-problemen zijn Hilversums, niet regionaal. Op het gebied van de contracten zouden we de bonden bijvoorbeeld meer kunnen bieden dan Hilversum, waar mensen nu nog 5 jaar contracten van een half jaar krijgen.’

‘Als de regionale omroepen andere accenten willen leggen, is daar met ons verkennenderwijs wel over te praten, maar niet als het achterliggende doel een verslechtering is’, reageert NVJ-onderhandelaar Thomas Bruning. ‘Dit plan is voor ons niet aanvaardbaar, niet bespreekbaar. Het is funest voor de regionale omroepen. Ze geven ermee aan dat ze van een lager niveau zijn dan de landelijke omroepen, terwijl hun kijk- en luistercijfers net zo goed of zelfs beter zijn. Als de salarissen omlaag gaan, vertrekken de beste mensen naar de landelijke omroepen, dan krijg je een kwaliteitsprobleem. Wanneer ze de plannen voor een eigen CAO doorzetten, gaan wij bijeenkomsten houden met onze leden.’ De NVJ-onderhandelaar ziet zich gesteund door de ondernemingsraden bij de regionale omroepen. In een gezamenlijke brief aan ROOS noemen zij de plannen onbespreekbaar. Als ROOS doorzet zal dat volgens de ondernemingsraden leiden tot grote arbeidsonrust.
 
CAO-overleg
De kwestie heeft de CAO-onderhandelingen verder onder druk gezet. ‘Het heeft ons vertrouwen een knauw gegeven’, zegt Bruning. ‘We waren niet van tevoren op de hoogte van de plannen van ROOS’. Ex-AVRO-directeur Frans Maréchal, tot voor kort leider van de werkgeversdelegatie, wist er wel van en had begrip voor de regionalen. ‘Ik wilde graag vasthouden aan één CAO, maar dat moest dan wel een CAO zijn waarin iedereen zich kan vinden. In elke CAO zitten dingen die historisch gegroeid zijn en waarvan je je afvraagt of ze nog wel van deze tijd zijn. Die vraag stelt ROOS ook. Het overleg met de bonden moet dan ook gaan over modernisering van de CAO.’ Aan een inhoudelijke discussie daarover zijn de partijen nog steeds niet toe. Thomas Bruning ziet er ook weinig in. ‘Zolang de werkgevers de CAO willen verslechteren, zie ik niet dat we eruit komen. Dan is er gedonder in de glazen.’  [Bas Nieuwenhuijsen/Radio.NL]

Gerelateerde berichten