Bij Endemol Nederland worden in de loop van dit jaar ongeveer 270 arbeidsplaatsen (fte’s) geschrapt. Veel daarvan (circa 90) kunnen worden uitbesteed. Ook door het niet verlengen van tijdelijke contracten en dankzij natuurlijk verloop, wordt een deel van de reductie bereikt. Ten slotte wil de directie met ongeveer 70 medewerkers, van wie de arbeidsplaats vervalt, komen tot een passende beëindigingsregeling.
De bedrijfsleiding probeert zodoende de operatie zonder gedwongen ontslagen uit te voeren. De genoemde en een aantal andere voornemens zijn bedoeld om Endemol Nederland met ingang van 2003 volledig te hebben aangepast aan de sterk veranderde marktomstandigheden. Het plan daartoe is vandaag in de vorm van een adviesaanvraag aan de ondernemingsraad voorgelegd.
De personeelsformatie van Endemol Nederland omvatte op 1 januari jl. bijna 800 fte’s (volledige banen). In het reorganisatievoornemen worden ook voorstellen gedaan Endemol Nederland nog meer in te richten als een projectorganisatie die sneller dan nu kan inspelen op vragen uit de markt.
De directie van Endemol Nederland neemt zich ook voor een loonoffer te vragen van het gehele bedrijf. In dat verband komt de bedrijfsleiding terug op de gedane toezegging per 1 januari 2003 de inflatiecorrectie toe te passen. Op dit moment wordt gewerkt aan de opstelling van een sociaal plan, dat de nadelige gevolgen van de reorganisatie in kaart brengt en passende regelingen biedt voor de medewerkers die het aangaat.[M]
