De vakbonden en de werkgeversdelegatie van EO en Publieke Omroep zijn weer met elkaar in gesprek over een sociaal plan. Eerder waren de onderhandelingen gestaakt, omdat beide partijen van mening verschilden over de vraag of een bereikt akkoord omroepbreed zou moeten gelden of niet.
Daarop besloten de bonden eerst een pact te sluiten met de ondernemingsraden over een basis sociaal plan om de gevolgen van de bezuinigingen bij de publieke omroepen op te vangen. En dat is gelukt. Wanneer een reorganisatie aan de orde is, zal de betreffende ondernemingsraad in het advies aan zijn directie altijd de voorwaarde opnemen dat de regeling bij EO en Publieke Omroep uitgangspunt is voor een eigen sociaal plan.
Per omroep kunnen dan eventueel nog aanvullende afspraken worden gemaakt. Maar allereerst moet dus die regeling voor EO en Publieke Omroep er komen. In het eerste gesprek dat bonden en werkgevers hierover weer hebben gevoerd, bleken de standpunten echter nog ver uit elkaar te liggen. ‘Ik kan nog niet echt in detail treden, maar in het algemeen kun je stellen dat onze ideeën over hoeveel geld je moet uittrekken voor een sociaal plan nogal verschillen’, aldus Thomas Bruning van de NVJ. ‘Met sommige onderdelen uit de conceptregeling die de werkgevers ons hebben voorgelegd, zijn we heel ongelukkig. Kortom, er is nu nog een grote kloof, maar ik hoop dat de werkgevers ook het belang zullen inzien van een kwalitatief goede regeling.’
Vandaag praten beide partijen verder. Dan komen de bonden met een uitgewerkte, schriftelijke reactie op het voorstel van de werkgevers. Carel Keller, voorzitter van de werkgeversdelegatie is optimistisch gestemd. ‘Hoewel we op een aantal punten van mening verschillen, verliep het eerste gesprek in een goede sfeer. Als de we deze constructieve opstelling kunnen vasthouden, dan moet het mogelijk zijn om binnen twee � drie weken een sociaal plan te hebben.’ [Spreekbuis/Radio.nl]
