De bonden hebben deze week met de werkgevers overeenstemming bereikt over een nieuw sociaal plan voor de Telegraaf Media Groep, nadat de leden in januari 2014 het eindbod hadden afgewezen.
“Ik ben blij dat het gelukt is om een aantal belangrijke punten te verbeteren en dat het huidige sociaal plan van toepassing blijft op werknemers die nu te maken hebben met de reorganisatie en het daaruit voortvloeiende banenverlies,” aldus Anne Jan de Graaf, bestuurder Uitgeverijen bij FNV KIEM.
Verbeterde financiele afspraken
“Met name de financiële afspraken zijn sterk verbeterd ten opzichte van het eerder door leden afgewezen eindbod. Die afspraken liggen zelfs iets boven het niveau van andere sociaal plannen binnen de sector uitgeverijen. Hoewel het niveau van de financiele regelingen een fractie lager ligt dan het oude sociaal plan, ben ik met name tevreden over de afspraken om mensen van werk naar werk te begeleiden. Die zijn veel beter geregeld nu.
Ook in dit sociaal plan zit objectieve arbeidsmarktanalyse, worden de benodigde kosten voor bemiddeling volledig betaald (ongeacht de hoogte) en is er een gemiddeld scholingsbedrag beschikbaar van 4.000 euro per persoon. Dat is gewoon fors beter: boventallige werknemers krijgen wat ze nodig hebben om zo snel mogelijk weer aan het werk te raken.”
Duidelijkheid voor Alkmaar
“We hebben nu ook voor de vele ongeruste mensen in Alkmaar duidelijkheid gecreëerd over dat het oude sociaal plan ook op hen van toepassing is verklaard. Zij hadden vorig jaar al te horen gekregen dat ze in 2014 het bedrijf moesten verlaten, maar wisten nog niet welke sociale consequenties daar aan zaten. Ik ben blij dat die duidelijkheid er nu wel is.
Tegelijkertijd ligt er nu een nieuw sociaal plan dat –gegeven de financiële positie van de TMG- de toets der kritiek volgens ons kan doorstaan. Maar uiteraard hebben leden het laatste woord. Samen met CNV Media zal ik donderdag 10 april zowel in Amsterdam als in Alkmaar een toelichtende ledenvergadering houden.” [Radiowereld.NL]
