[Update] Medewerkers van de publieke omroepen krijgt in 2015 en 2016 een salarisverhoging van in totaal 2,5 procent. Tevens ontvangen medewerkers tweemaal een eenmalige uitkering van 1 procent.
Vakbonden en de Publieke Omroepen, inclusief de regionale publieke omroepen, hebben hierover een principe-akkoord bereikt. De achterban van de vakorganisaties FNV Kiem, CNV Media en de Nederlandse Vereniging van Journalisten (NvJ) moet het besluit nog wel goedkeuren.
Daarnaast willen de Publieke Omroepen proberen om in de toekomst 75 procent van de werknemers in vaste dienst te nemen. Binnen het principe-akkoord is ook afgesproken dat werknemers binnen een periode van twee jaar voortaan nog maximaal drie contracten mogen krijgen. Daarnaast is er een sociale regeling overeengekomen voor regionale omroepen. [Radiowereld.NL]
Update
In overeenstemming met de Wet Werk & Zekerheid kunnen werknemers maximaal drie contracten gedurende 24 maanden krijgen. Uitbreiding tot zes contracten in 48 maanden is voor bepaalde functies mogelijk als de intrinsieke aard van de bedrijfsvoering dit vereist.
De verhouding van contracten voor onbepaalde en bepaalde tijd is per werkgever 75% – 25% met de mogelijkheid tot uitbereiding naar 60% – 40%. Over beide onderwerpen voeren de werkgever en de Ondernemingsraad overleg.
“Een baanbrekend akkoord,” noemt bestuurder Audiovisueel Martin Kothman het akkoord. “Dat kan zorgen voor een rechtvaardiger behandeling van medewerkers met tijdelijke contracten bij de publieke omroepen. Er komt een zware verantwoordelijkheid binnen de omroephuizen te liggen om Flex & Zekerheid goed in te vullen.”
Partijen zijn ook een sociale regeling overeengekomen. Deze regeling is voor alle omroepen van belang, maar in het bijzonder voor de regionale omroepen die de komende jaren getroffen worden door de bezuinigingen van kabinet Rutte 2.
