Alle werknemers van de landelijke publieke omroepen (NPO) en regionale publieke omroepen (RPO) krijgen een structurele loonsverhoging. Drie vakbonden hebben een nieuwe cao afgesloten voor twee jaar en dat gaat met terugwerkende kracht in per 2022 en loopt tot 31 december 2023
Onderdeel van de nieuwe cao betreft een structurele loonsverhoging van 3% per 1 januari 2022, een eenmalige uitkering van 1% per 1 juli 2022 en per 1 januari 2023 nogmaals een structurele verhoging met 2%.
Paul Doop, namens de raad van bestuur van de NPO: “Dit is goed nieuws voor al die betrokken en hardwerkende omroepmedewerkers die juist nu extra waardering van hun werkgever goed kunnen gebruiken. Er is de afgelopen jaren onder grote druk en spanning gewerkt en dat zal ook de komende tijd niet minder worden. Daarom is het snelle caoakkoord extra te prijzen.”
Jan Müller, directeur van de RPO: “We zijn blij dat we dankzij constructief overleg met de bonden sneller dan ooit tevoren tot een realistisch pakket aan afspraken zijn gekomen. Een pakket waarmee we als werkgevers onze waardering uitspreken voor de inzet van al onze medewerkers, ook in moeilijke tijden.”
De nieuwe cao geldt voor in totaal 5489 mediamakers: 4061 werken voor de Nederlandse Publieke Omroep en 1428 voor de Regionale Publieke Omroep (RPO). De betrokken vakbonden zijn de NVJ (Nederlandse Vereniging van Journalisten), FNV Kunsten Media & Cultuur en CNV Vakmensen. [RadioWereld.NL]
